Våra konsulter är tillgängliga för alla dina behov, kontakta oss angående någon av våra tillgängliga konsulter för att höra mer om hur de kan hjälpa ditt bolag.
om oss
Välkommen till Input Consulting - ett personalägt IT-konsultbolag med stort hjärta. Vårt fokus ligger på systemutveckling och utvecklingsnära roller. Vi har uppdrag inom flera olika branscher, hos både stora och små företag - välkända och mindre uppstickare i Stockholmsregionen. Gemensamt för våra kunder är att de behöver hjälp inom digitala lösningar.
43
100%
1997
Många beskriver Input som sin andra familj. Vi är förvisso en ganska stor familj med 43 personer, men vår storlek gör att vi kan
bygga en fantastisk gemenskap. Vi vill gärna bli fler men bara så många att vi fortfarande kan få plats i en buss.
Input är personalägt till 100%. Detta innebär fullständig självbestämmanderätt och värdefull frihet i hur vi vill driva vår verksamhet och utveckla den framåt. Alla anställda erbjuds köpa aktier i Input.
Input grundades 1997 av åtta konsulter, med Bobo Montgomerie i spetsen. Av grundarna är sju av dem fortfarande aktiva i bolaget. Input är ett stabilt och lönsamt företag som ständigt utvecklas.
VI ERBJUDER
Inputs konsulter är erfarna systemutvecklare och arkitekter. Vi har även kompetenser inom UX/UI, kravhantering, test och projektledning och agilt ledarskap. Med vår bredd kan vi ta oss an såväl helhetsåtaganden som klassisk resursbemanning. Vi kan även hjälpa till med olika interimschefsroller.
På Input är vi som är kundansvariga även konsultansvariga och kan därför hjälpa dig att hitta rätt person och kompetens. Hör av dig till oss och berätta om era utmaningar så hjälper vi er framåt.
Utveckling och Arkitektur
Merparten av Inputs konsulter är mjukvaruutvecklare. De flesta ser sig som fullstackutvecklare och kan hantera såväl backend som frontend. Däremot ligger tyngden oftast på backend eller frontend. Oavsett om ni letar efter en .NET, Java, React, Angular, Blazor-utvecklare eller någon med ett annan fokus så finns det sannolikt en eller flera passande konsulter bland oss.
Vi tar oss gärna an mer erfarenhetskrävande roller som till exempel arkitekt och tech lead.
Test och krav
På Input finns en gedigen kompetens inom test och krav. Utöver våra krav-och testmedvetna utvecklare har vi även specialistkompetens på området. Hos oss arbetar bland annat kravanalytiker, testledare och testare. Dessa är mycket tekniknära och har stor erfarenhet av att kommunicera med såväl teknikssidan som affärssidan.
Agilt ledarskap och projektledning
På Input finns det tung kompetens inom teknisk projektledning, agil ledning och verksamhetsanalys. Vi kan tillsätta kompetens för såväl enklare förstudier och utredningar som komplexa IT-projekt.
att jobba på input
Frågar du en Inputtare om varför de fastnat för Input som arbetsgivare kommer svaren nästan vara identiska. Uppdraget är naturligtvis viktigt eftersom det är där majoriteten av tiden spenderas. Lönemodellen och friheten att styra över sin egen tid är också något som värderas högt. Däremot är det gemenskapen, de härliga kollegorna och allt det roliga vi hittar på tillsammans, anledningen till att man är kvar så länge. Här är vi inte bara kollegor. Vi är verkligen vänner som bryr oss om varandra. Gemenskapen är utan tvekan den starkaste grundbulten i Inputs företagskultur.
Ditt uppdrag
På Input jobbar du som konsult hos någon av våra kunder. Det kan handla om uppdrag hos både stora och små företag, allt från globala, välkända spelare till spännande start-ups. Tillsammans med vårt säljteam ser vi till att hitta det uppdrag som är bäst för just dig. Vi är helt transparenta i sökprocessen och det är alltid slutligen du som bestämmer om du vill ta uppdraget eller inte.
Vi har roligt vid sidan av uppdraget
På Input ser vi till att det finns många möjlighet att ses. Vi har möten en gång i månaden på vårt mysiga kontor på Kungsgatan. På månadsmötet ges alla insyn i marknadsläget och den ekonomiska situationen. Ibland berättar en konsult om sitt uppdrag eller kör en kortare dragning om en viss teknik eller liknande. Vi avslutar alltid våra månadsmöten med t ex restaurangbesök, någon rolig aktivitet på stan eller en spelkväll på kontoret.
Vi arrangerar även två Input-konferenser per år. Vi håller oss i både Sverige och utomlands. Under åren har vi bland annat besökt Kuba, Madrid och Montenegro. Dessa resor ger oss möjlighet att ses under lite längre tid och verkligen lära känna varandra. Det är väldigt uppskattat. Agendan på våra konferenser är av varierande karaktär och aktiviteterna är alltid utformade så att det finns något för alla. Vissa resor är renodlat teambyggande medan vissa fokuserar på kompetensutveckling.
Utöver månadsmöten och våra konferensresor anordnar vi även spelkvällar, kunskapsfrukostar, programmeringsdagar, glasspromenader och tränar tillsammans. Allt är självklart valfritt att vara med på. Värme och humor är alltid närvarande i allt vi gör och vi är bäst i klassen på gemenskap.
Input-modellen
På Input blandar vi det bästa av världar. Input-modellen ger dig den frihet det innebär att vara egen. Samtidigt får du den trygghet som en anställning ger dig. Du bestämmer själv hur du disponerar din tid mellan arbete och fritid, du styr över din egen lön och pension och väljer vilka förmåner du vill utnyttja. Som Input-konsult har du ett fullständigt försäkringsskydd, både individuellt och kollektivt, motsvarande ITP1.
Vår lönemodell bygger på en helt rörlig 70/30-modell. När du är mellan uppdrag har du en garantilön. Det gör att du slipper vara orolig när du är ny eller när ditt kontrakt hos kund håller på att löpa ut. Istället kan du i lugn och ro, tillsammans med våra engagerade kundansvariga, planera för ditt nästa uppdrag.
räkna på din lön
På Input bestämmer du själv vad du vill göra med dina 70%. Du kan till exempel ta ut längre semester, plocka ut en en tjänstecykel eller bil, sätta av till pension eller ta ut en extralön en månad. Du får hjälp med att hitta ett upplägg som passar dig. Det är flexibelt och kan lätt justeras om din livssituation skulle förändras.
Med hjälp av lönekalkylatorn till höger kan du räkna på din lön.
Tryck på pilen för att visa fler parametrar i uträkningen, som arbetstid, pension, förmåner, semester mm.
Frihet och trygghet
Input-modellen har varit vår kroppspulsåder sedan vi startade för drygt 20 års sedan. Det är en rörlig lönemodell som bygger på frihet och trygghet. Samtidigt som du har friheten har du också den trygghet det innebär att vara anställd. På Input får du del av kollektiva försäkringar, en administration som ser till att det praktiska fungerar samt en dedikerad konsultansvarig och säljare som ser till att du har ett spännande uppdrag.
Vår modell gör att vi kan erbjuda dig möjligheten att själv styra över din tid, dina förmåner och din semester.
Gemenskap, transparens och delaktighet
Vår modell i kombination med att vi äger företaget och bestämmer helt och hållet själva, gör att syre hela tiden pumpas in i organisationen. På så vis föds engagemang och gemenskap. På Input arbetar alla nära tillsammans. Det finns fullständig transparens i allt som beslutas och utförs i bolaget. För oss är det livsviktigt att alla känner sig delaktiga i det som sker i verksamheten och att alla känner sig inspirerade att bidra med sitt engagemang.
På Input ser vi till att det finns många tillfällen att träffas för att utvecklas och ha roligt tillsammans, både på hemmaplan men också under de två konferensresor som arrangeras varje år. Utöver detta har du ett gäng fantastiska kollegor och vänner som tar hand om dig och ser till att du mår bra. Det finns en genuin värme och omtanke för varandra vilket gör att alla känner sig trygga och uppskattade.
Kompetensutveckling
Kompetensutveckling är viktigt på Input och det sker såväl gemensamt som individuellt. Varje konsult är ansvarig för sin egen kompetensutveckling men får hjälp och rådgivning från såväl konsultchef som kollegor om det behövs. Kompetensbidrag är en självklarhet.
På våra konferenser ser vi alltid till att det finns utrymme för lärande. Det handlar dels om teambuildning och trivsel men vi ger även utrymme och möjlighet att i mindre grupper fördjupa sig i specifika tekniker och metoder etc. När en viss typ av expertis finns hos någon av konsulterna ser vi till att anordna kodkvällar, kunskapsfrukostar eller andra forum för kompetensspridning. Vi tar även in externa föreläsare och anordnar företagsinterna kurser.
Vår ambition är att fortsätta bygga det bästa IT-konsultbolaget i Stockholm. Vill du vara med?
Input gör skillnad
Solvatten är en kombinerad vattenrenare och vattenvärmare. Den har tagits fram speciellt med tanke på familjer som lever off-grid i utvecklingsländer där tillgång till rent vatten och infrastruktur är begränsat. Solvatten minskar den dagliga användningen av ved och kol samtidigt som den förenklar processen för att rena och hetta upp vatten i hemmet. Människor spar tid och pengar, samtidigt som hygien och hälsa förbättras. En Solvatten beräknas förse en familj med rent, varmt vatten i 7-10 år och kan på så vis ha en livsavgörande betydelse för speciellt barn under 5 år, då risken är störst att dö i sjukdomar. Allt som behövs är solljus.
Vi på Input är oerhört stolta över vårt samarbete med Solvatten och kommer att fortsätta stötta denna fantastiska verksamhet, både genom tekniska lösningar, likväl som att kompensera för vårt klimatavtryck i samband med de aktiviteter och resor vi genomför.
Vi på input
På Input finns en blandning av olika kompetenser. Hos oss jobbar bland annat systemutvecklare, arkitekter, testledare, kravledare, projektledare, BI-experter, UX/UI-are, säkerhetsexperter och agila coacher. Vi har valt att inte nischa oss för hårt. Vi tror nämligen att mixen av kompetenser berikar oss som företag vilket gör oss till en mer intressant arbetsplats. När vi rekryterar är naturligtvis din kompetens viktig. I slutändan är dock dina personliga egenskaper viktigare än ditt CV.